成功案例
加盟幼兒園如何招生與發展 文章來源: 更新時間:2017-01-05 10:22:27 點擊:次
現在二、三線城市較多的加盟幼兒園,包括一些初期走高端路線的加盟幼兒園運營狀況不佳。這些加盟幼兒園大部分都運營了一段時間,但是經營效果不理想,到底是什么原因導致的呢?
其實,投資人遇到最多的兩個問題,就是老師怎么上課?怎么招人?
處于發展中的加盟幼兒園,如果運營的不好,人員的流失性會很大。因為員工沒有安全感,加盟幼兒園園所提供不了給員工發展的平臺,所以留不住人。
另外,找客源是非常重要的。另外這里要強調一點,社區資源也是很重要的。你要考察一下周邊的小區,孩子有多少?入住率有多少?入駐的是老年人多還是新生家庭多?周邊有多少同行?然后還要留意周邊的房價是多少?他們的收費標準和環境如何?做出對比得出市場價位。然后進行宣傳,教師可以帶著孩子做公益、做游戲,讓家長對老師認可,再從專業的角度跟家長溝通,孩子哪方面不足、哪方面優秀?這樣不容易遭到家長的抵觸和反感。
加盟華夏童年首先要做的是組建核心團隊,然后進行系統化的培訓,讓每位員工都得到提升,達到加盟幼兒園園所運營的標準。其次是進行整合,打造適合加盟幼兒園園所發展的核心特色。
如果是100平米的中心,累計60名生源,運營就不會有太大問題,半年到一年就能達到平衡或回本狀態。接下來是循環,每年不斷有孩子畢業,也不斷有新生進來,能保證新生源有100個左右就能有不錯的盈利了。
希望以上的話語可以給你一下幫助。
謝謝!
其實,投資人遇到最多的兩個問題,就是老師怎么上課?怎么招人?
處于發展中的加盟幼兒園,如果運營的不好,人員的流失性會很大。因為員工沒有安全感,加盟幼兒園園所提供不了給員工發展的平臺,所以留不住人。
另外,找客源是非常重要的。另外這里要強調一點,社區資源也是很重要的。你要考察一下周邊的小區,孩子有多少?入住率有多少?入駐的是老年人多還是新生家庭多?周邊有多少同行?然后還要留意周邊的房價是多少?他們的收費標準和環境如何?做出對比得出市場價位。然后進行宣傳,教師可以帶著孩子做公益、做游戲,讓家長對老師認可,再從專業的角度跟家長溝通,孩子哪方面不足、哪方面優秀?這樣不容易遭到家長的抵觸和反感。
加盟華夏童年首先要做的是組建核心團隊,然后進行系統化的培訓,讓每位員工都得到提升,達到加盟幼兒園園所運營的標準。其次是進行整合,打造適合加盟幼兒園園所發展的核心特色。
如果是100平米的中心,累計60名生源,運營就不會有太大問題,半年到一年就能達到平衡或回本狀態。接下來是循環,每年不斷有孩子畢業,也不斷有新生進來,能保證新生源有100個左右就能有不錯的盈利了。
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謝謝!